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Usar buenas prácticas y escribir código limpio no necesariamente te convierte en senior

Hoy en día vemos cómo se glorifican conceptos como clean code, SOLID o testing, y claro que son valiosos. Pero dominarlos no es sinónimo de haber alcanzado la seniority.

Un perfil senior va más allá del código. Tiene que ver con la capacidad de:

• anticiparse a problemas,

• tomar decisiones técnicas alineadas con el negocio,

• priorizar lo importante por sobre lo perfecto,

• comunicar de forma efectiva con equipos diversos,

• mentorizar a quienes están aprendiendo,

• y entender cuándo romper una regla técnica porque el contexto lo exige.

El código limpio es la base. Pero lo que construyes con él, cómo lideras el proceso, cómo gestionas la incertidumbre y cómo sumas valor al equipo y al producto, eso es lo que realmente marca la diferencia.

Ser senior no es saberse todos los patrones, ni vivir en debates de tabs vs spaces. Es saber cuándo dar un paso al costado para escuchar, cuándo simplificar lo complejo, y cuándo levantar la mano antes de que algo explote.

Así que si estás buscando crecer en tu carrera, enfócate también en habilidades blandas, pensamiento estratégico y empatía técnica. Ahí está el verdadero upgrade.

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