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B1, B2, C1, C2… ¿y qué? Nadie en una daily te va a pedir el subjuntivo

Llevo meses leyendo lo mismo en foros, canales de Slack, grupos de WhatsApp y servidores de Discord llenos de consultores tech:

• “¿Alguien sabe si para esta posición piden B2 o C1?”
• “¿El B1 me alcanza para aplicar?”
• “¿Y si la oferta dice C1 pero yo tengo B2 fuerte?”

Señores. Paren. Respiren.

Estamos convirtiendo una herramienta de comunicación en una tabla periódica de niveles que nadie usa como se supone. Multiplicado por PI, si me apuran.

Lo que el mercado necesita, lo que de verdad te va a pedir un equipo en una reunión de las 9 de la mañana con tres husos horarios encima, es que ENTIENDAS y que TE ENTIENDAN. Punto.

No te van a pedir que conjugues el past perfect continuous. No te van a poner un examen de listening con cuatro opciones. Te van a decir: “Hey, can you push that fix before EOD?” y tú necesitas responder sin que te tiemble la voz.

¿O tú has visto a un gringo pronunciar correctamente “otorrinolaringólogo”? ¿No? Exacto. Y nadie lo despide por eso.
Entonces, ¿por qué seguimos tratando un idioma como si fuera una certificación de AWS que se vence a los tres años?
Más horas hablando. Menos horas memorizando listas de phrasal verbs que jamás vas a usar en un sprint review.
Más realidad. Menos ficción.

Porque el día que te sientes frente a un cliente o a un equipo distribuido, no te van a preguntar tu nivel del Marco Común Europeo. Te van a preguntar si entendiste el requerimiento. Y si puedes explicarlo de vuelta sin sonar como un traductor automático de 2007.

Así que guarda ese PDF con la grilla de niveles, cierra el foro donde llevas tres días debatiendo si un B2 “sólido” equivale a un C1 “flojo”, y ponte a hablar. Con errores. Con acento. Con muletillas. Pero hablando.

¿O tú crees que alguien consiguió el trabajo por el papelito y no por la conversación de 20 minutos donde demostró que podía resolver un problema en inglés?

Te leo. ¿Qué opinas tú?

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