
Si crees que Bad Bunny canta bien, así mismo te irá en tu carrera profesional
Hoy vi a alguien en LinkedIn decir que Bad Bunny es un artista excepcional y que su éxito es prueba de talento puro. Y me dio un ataque de risa nerviosa. No por él, sino por lo que eso representa: una generación que confunde popularidad con excelencia, algoritmos con mérito, y viralidad con calidad.
Escucha, si tú crees que Bad Bunny canta bien, no me extraña que estés estancado en tu carrera. No porque él no tenga éxito —lo tiene, y mucho— sino porque tu criterio está roto. Porque aplaudes lo fácil, lo cómodo, lo que todos repiten sin pensar. Y en el mundo profesional, eso se castiga. Rápido.
No se trata de odiar al conejo. Se trata de reconocer que su voz, técnicamente, no es buena. Ni siquiera decente. Es funcional. Pero lo que lo hizo grande no fue su técnica vocal, sino su marketing, su identidad, su timing. Y si tú no distingues eso, si confundes impacto con habilidad, entonces estás en peligro.
Porque en tu trabajo, ¿qué valoras? ¿La apariencia o el fondo? ¿El postureo o el resultado? ¿El que suena bien en redes o el que entrega valor real?
El problema no es Bad Bunny. El problema eres tú, si crees que algo es bueno solo porque todos lo dicen. Esa mentalidad te lleva a tomar decisiones mediocres, a seguir modas en vez de construir expertise, a invertir en tendencias efímeras en lugar de desarrollar habilidades duraderas.
El éxito no es cuestionar lo popular por rebeldía. Es tener criterio. Es escuchar a Plácido Domingo y saber por qué es un monstruo del arte. Es reconocer que hay niveles, técnicas, disciplinas. Y que no todo lo que suena bien en el carro es arte valioso.
Así que sí, si crees que Bad Bunny canta bien… así mismo te irá en tu carrera. Promedio. Dependiente del ambiente. Aplaudido por la multitud, olvidado en seis meses.
Despierta. Desarrolla tu criterio. Cuestiona. Estudia. Domina.
No seas fan. Sé experto.
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